À propos

Qu’est-ce que Le Milieu de Travail Inclusif?

Le Milieu de Travail Inclusif est une ressource pour les entreprises, les chercheur.euse.s d’emploi et les travailleur.euse.s autistes ou ayant une déficience intellectuelle, et les organismes d’employabilité. Il promeut la création de milieux de travail inclusifs en aidant :

• les entreprises à s’informer et à se connecter aux ressources qui vont leur permettre d’être plus inclusives et accessibles ;
• les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle à apprendre comment trouver et garder un bon emploi ;
• les organismes d’employabilité à soutenir les chercheur.euse.s d’emploi et leurs client.e.s.

Contexte

Ce site Web a été lancé pour créer un centre d'information qui aidera les demandeurs d'emploi et les employés, les entreprises et les organismes de soutien. Il a d'abord été lancé pour les aider à s'adapter et à répondre au COVID-19. À bien des égards, les changements qui se sont produits en réponse à la COVID-19 ont montré à quel point les lieux de travail devaient et pouvaient être plus accessibles et inclusifs. De nombreuses entreprises ont dû soutenir leurs employés travaillant à domicile. À mesure que les restrictions se sont assouplies, de nombreuses entreprises ont dû repenser leur façon de recruter, d'embaucher et de retenir leurs employés. Les affaires évoluent et de plus en plus d'entreprises comprennent que l'embauche inclusive les rend plus résilientes, productives et durables. The Inclusive Workplace est là pour vous aider avec ces changements nouveaux et émergents. Le site a été lancé par Inclusion Canada et l'Alliance canadienne de l'autisme en 2021. Il est rendu possible grâce au généreux soutien du gouvernement du Canada.

À propos de notre nom

« Le Milieu de Travail Inclusif », c’est plus qu’un nom. C’est une vision d’avenir.

Notre vision englobe :

• Des entreprises qui adoptent l’embauche inclusive
• Des milieux de travail où les employé(e)s sur le spectre de l’autisme ou ayant une déficience intellectuelle travaillent avec des employé(e)s qui ne sont pas en situation de handicap
• Des organismes d’employabilité qui sont outillés pour offrir des mesures de soutien novatrices et flexibles

Nous travaillons à concrétiser cette vision. Nous fournissons des ressources et de la formation à jour pour aider :

• Les chercheur(-euse)s d’emploi et les employé(e)s à trouver un bon emploi et à le conserver
• Les entreprises à comprendre pourquoi elles devraient embaucher des travailleur(-euse)s autistes et des travailleur(-euse)s ayant une déficience intellectuelle et comment le faire
• Les organismes d’employabilité à soutenir les chercheur(-euse)s d’emploi et les employé(e)s dans l’atteinte de leurs objectifs d’emploi

Ensemble, nous sommes en mesure de concrétiser cette vision.