Alors que les mesures d'aide à l'emploi se concentrent généralement sur l'obtention et le maintien d'un emploi, une attention croissante est accordée au droit et au besoin d'avancement professionnel d'une personne. L'avancement professionnel signifie que les employé(e)s progressent dans leur travail en assumant plus de responsabilités, en acquérant de nouvelles compétences et en ayant accès à des postes différents qui répondent à leurs objectifs. Il peut s'agir d'obtenir une promotion auprès d'un employeur existant ou de trouver un nouvel emploi qui aide une personne à atteindre ses objectifs et à se sentir plus satisfaite de son travail et de sa vie.

Les ressources présentées sur cette page ont pour but d'aider les professionnels de l'aide à l'emploi à mieux comprendre ce qu'est l'avancement professionnel, les façons d'aider les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle à se fixer des objectifs, de les accompagner ou de travailler avec elles pour partager ces objectifs avec un employeur actuel, ou dans le cadre d'un changement d'employeur.