L'avancement professionnel pour les employé(e)s

L'avancement professionnel consiste à progresser dans votre travail en assumant plus de responsabilités, en acquérant de nouvelles compétences et en ayant accès à des postes différents qui correspondent à vos objectifs. Il peut s'agir d'obtenir une promotion dans votre entreprise ou de trouver un nouvel emploi qui vous aide à atteindre vos objectifs et à vous sentir plus satisfait(e) de votre travail.

L'avancement professionnel, comme la recherche d'un emploi, commence par la définition d'objectifs à atteindre. Vous souhaitez peut-être apprendre de nouvelles choses, devenir un(e) leader ou travailler dans un domaine différent. Pour atteindre ces objectifs, vous devrez peut-être apprendre de nouvelles choses ou suivre une formation. Vous voudrez peut-être aussi parler à des personnes qui en savent plus que vous, qui peuvent vous enseigner des choses ou vous donner des conseils.


Les ressources présentées sur cette page ont pour but de vous aider à mieux comprendre ce qu'est l'avancement professionnel. Elles vous aideront à savoir comment fixer des objectifs, partager ces objectifs avec votre employeur et les personnes qui vous entourent, et comment entrer en contact avec ces personnes.

Le Milieu de Travail Inclusif est une initiative de Prêts, disponibles et capables, un partenariat de l'Alliance canadienne de l'autisme et d'Inclusion Canada. Ce travail est rendu possible grâce au soutien généreux du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada.
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