La création d'un milieu de travail inclusif commence par un recrutement inclusif. L'embauche inclusive commence par un recrutement inclusif.

Les ressources présentées sur cette page visent à fournir aux employeurs les outils et les tactiques dont ils ont besoin pour mieux comprendre comment recruter et employer avec succès des personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle. Ces ressources couvrent un large éventail de sujets, notamment la compréhension des avantages du recrutement inclusif, la création de descriptions de poste inclusives, la prestation d'un soutien et de mesures d'accommodement efficaces dans le processus de candidature et de recrutement, et la collaboration avec des organismes spécialisés dans les services d'aide à l'emploi pour les personnes en situation de handicap.